Emilie Fraboulet
Praticienne en massages bien-être à Houdan
Emilie Fraboulet
Praticienne en massages bien-être à Houdan

Le monde de l'entreprise

Le massage Amma Assis en entreprise

Pour ce deuxième article, voici un article sur, je l'espère, une activité que je vais développer du mieux possible, car, de par mon expérience personnelle, le bien-être en entreprise me tient énormément à coeur : 

Les bienfaits pour le personnel

Il est tellement agréable pour un salarié de travailler dans une entreprise qui se soucie de son bien-être.

Nous sommes tous d'autant plus souriants en étant détendus, mais aussi plus motivés et l’efficacité de notre travail s'en ressent. Cette détente peut s'acquérir par des instants de décompression dont la durée n'a pas nécessairement besoin d'être longue. D'autant que le massage assis dure une vingtaine de minutes.

D'une façon concrète, les bienfaits constatés auprès des salariés sont les suivants :

  • Le stress réduit de manière générale

  • Moins de fatigue des yeux et moins de tensions musculaires ( souvent dus à aux écrans pour les yeux et à une mauvaise posture pour les tensions )

  • Plus d'investissement pour le travail, plus de stimulation et de motivation pour le salarié

  • Meilleure disposition du corps et de l'esprit pour une meilleure concentration

  • La reconnaissance de son équipe pour le dirigeant de son capital humain.

Les intérêts pour l'employeur

Au sein de l'entreprise comme à l'extérieur, le dirigeant et les membres de la direction qui se préoccupent sincèrement du bien-être de leurs salariés et collaborateurs bénéficient d'une manière générale d'une image positive. La communication sur ces aspects ne peut que être bénéfique. Certes, il y a un business à faire tourner, un bon rendement à avoir mais l'initiative ne peut que être remarquée et remarquable.

De nombreux bienfaits pour l'entreprise de permettre aux collaborateurs un moment bien-être au sein même de celle-ci sont à découvrir :

  • Productivité accrue, motivation supplémentaire

  • De façon préventive : réduction des arrêts de travail et de l'absentéisme

  • Côte de popularité du dirigeant et de l'entreprise augmentée

  • Demandes de candidatures élevées

  • Bien-être pour le dirigeant et les membres de la direction qui peuvent en bénéficier aussi.

Je reste à votre disposition pour mettre un partenariat en place en ce sens :)

A très bientôt,

Emilie


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